立學(xué)習(xí)型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)，包括新員培訓(xùn)、經(jīng)營管理培訓(xùn)、海外考察、訪問 等方式，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過各類培訓(xùn)，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷 提高。
心與心溝通，各抒已見解 優(yōu)秀人才在這里的定義要求中決不只是言聽計從，循規(guī)蹈矩的執(zhí)行者。在這里，上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結(jié)果，董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的，公司鼓勵員工獻計獻策。一個優(yōu)秀的人才在這里首先應(yīng)該具有思維和口才，其次要敢于打破常規(guī)提出自己的見解。
人適其位，位適其人，全能發(fā)展 這里在用人方面尤其注重適合度的考察和調(diào)整。一旦有合適的機會，員工會被調(diào)動到另一個崗位、另一個地區(qū)去接觸新領(lǐng)域，挑戰(zhàn)新目標(biāo)。所以，很多這里人都是四海為家的全才，正充滿自信的開拓著自己的視野和事業(yè)
1、“誠信為本，長期服務(wù)”的企業(yè)文化；
2、完善的職級體系和全面的培訓(xùn)機制；
3、同行業(yè)有競爭力的薪酬待遇，年度優(yōu)秀員工獎/年終獎等多種激勵；
4、完善的福利體系：免費住宿（應(yīng)屆生）/免費工作餐/免費班車/五險一金/工會體制/員工活動基金/生日禮物/子女醫(yī)保及幼兒5、保育補貼/年度福利體檢/員工文化活動等。
6、按國家法律規(guī)定繳納社會保險（五險一金）、周末雙休、交通補助、免費工作午餐、住宿補貼及其他人性化的福利制度；
7、提供具有競爭力的工資待遇，完善的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提供接觸行業(yè)一流水準(zhǔn)的機會；
8、試用期3個月，見習(xí)期1年。
需求專業(yè)、學(xué)歷及從事工作
1、專業(yè)-機械設(shè)計制造及其自動化，學(xué)歷-碩士研究生及大學(xué)本科，從事工作-機床結(jié)構(gòu)設(shè)計及新產(chǎn)品研發(fā)、
數(shù)控應(yīng)用技術(shù)研究、機床新產(chǎn)品性能試驗、結(jié)構(gòu)分析、工藝編程、裝配工藝、工裝夾具設(shè)計；
2、專業(yè)-自動化，學(xué)歷-碩士研究生及大學(xué)本科，從事工作-數(shù)控系統(tǒng)應(yīng)用、機床電氣原理設(shè)計、PLC程序編制及調(diào)試；
3、專業(yè)-材料成型（鑄造方向），學(xué)歷-大學(xué)本科，從事工作-鑄造成型技術(shù)及工藝研究；
4、專業(yè)-模具設(shè)計，學(xué)歷-大學(xué)本科，從事工作-模具成型技術(shù)研究；
5、專業(yè)-機械電子工程、自動化（可軟件開發(fā)），學(xué)歷-大學(xué)本科，從事工作-機器人應(yīng)用、應(yīng)用現(xiàn)場編程、
機器人與機床統(tǒng)一調(diào)試；
6、機械類、電氣類及相關(guān)管理專業(yè)，學(xué)歷-大學(xué)本科，從事工作-生產(chǎn)儲備干部；
7、機械等相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷-本科，從事工作-市場營銷相關(guān)；
8、機械等相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷-本科，從事工作-機床裝配調(diào)試工程師；
9、計算機相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷-本科，從事工作-網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)庫管理；
10、英語相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷-本科，從事工作-英文技術(shù)資料翻譯編寫：
11、英語、俄語、阿拉伯語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷-碩士研究生及大學(xué)本科，從事工作-外貿(mào)進出口；
